Cài đặt ngày sinh
Cài đặt ngày sinh (DL), giới tính để xem được nhanh nhất
Lịch Vạn Niên - Lịch âm dương - Xem ngày tốt xấu 2020

Nghỉ Quốc Khánh hai ngày liên tiếp bắt đầu từ năm 2021

Thứ Tư, 20/11/2019 10:12 (GMT+07)
(Lichngaytot.com) Từ 2021, người lao động được nghỉ Quốc Khánh hai ngày liên tiếp sau khi UB Thường vụ Quốc hội đề nghị Quốc hội chấp thuận bổ sung thêm một ngày nghỉ vào ngày liền kề với Ngày Quốc khánh 2/9.

 
Ngày hôm qua (19/11) đã xôn xao thông tin sẽ có thêm một ngày nghỉ Quốc Khánh trong những năm tới. Và sáng nay (20/11), Quốc hội khóa XIV đã chính thức công bố kết quả biểu quyết, đối với quy định bổ sung thêm một ngày nghỉ vào ngày liền kề với Ngày Quốc khánh 2/9, có 455 đại biểu tham gia biểu quyết (chiếm 94,2%), trong đó 452 đại biểu tán thành (chiếm 93,58%), có 1 đại biểu không tán thành (0,21%) và 2 đại biểu không biểu quyết (0,41%).

Điều này có nghĩa là việc Nghỉ Quốc Khánh hai ngày liên tiếp bắt đầu thực hiện từ năm 2021

Đây là ngày Tết Độc lập, cũng là dịp để người lao động có thêm thời gian tham gia các hoạt động kỷ niệm, chào mừng Quốc Khánh 2/9, tăng thêm ý nghĩa chính trị, nâng cao niềm tự hào dân tộc  cũng như để người lao động có thêm thời gian hỗ trợ con cái, giúp trẻ em, học sinh, sinh viên chuẩn bị cho ngày khai giảng năm học mới.

Theo đó, trong thời gian tới sẽ có thêm một ngày nghỉ nhân dịp Quốc Khánh và đó có thể là ngày trước hoặc sau ngày 2/9.
 
nghi Quoc Khanh hai ngay lien tiep
 Nghỉ Quốc Khánh hai ngày liên tiếp, chúng ta được nghỉ thêm một ngày có thể là ngày trước hoặc sau ngày 2/9.
Loading...

Bộ luật Lao động sửa đổi vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua sáng 20/11 với nhiều nội dung mới ngoài việc có thêm một ngày nghỉ trong năm còn liên quan tới biểu quyết riêng đối với nội dung về thời gian làm thêm giờ, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
 
Quy định tại Chương XIII về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, có 448 đại biểu tham gia biểu quyết (chiếm 92,75%), trong đó 445 đại biểu tán thành (chiếm 92,13%), có 2 đại biểu không tán thành (0,41%) và 1 đại biểu không biểu quyết (0,21%).
 
Về mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa quy định tại Điều 107, bộ luật không nâng khung thoả thuận làm thêm giờ tối đa từ 300 giờ lên 400 giờ/năm mà quy định như Bộ luật Lao động hiện hành, tuy nhiên bộ luật sửa đổi có nâng giới hạn làm thêm giờ tối đa trong tháng từ 30 giờ lên 40 giờ và bổ sung cụ thể các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
 
Do đó, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong nhiều dịp lễ, tết: Tết Dương lịch (01 ngày); Tết Âm lịch (05 ngày); Ngày 30/4 (01 ngày); Ngày 01/5 (01 ngày); Quốc khánh (02 ngày); Giỗ tổ Hùng Vương (01 ngày).

Lichngaytot.com
Loading...
Loading...
X