Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019: Cả hai phương án đều nghỉ 9 ngày

 

Trên cơ sở Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ Tết gồm 5 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: “Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm”.
 

Bộ LĐ-TB&XH đã gửi đề xuất với Thủ tướng Chính phủ và xin ý kiến góp ý của ít nhất 12 bộ, ban, ngành về 2 phương án lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi tắt là công chức, viên chức).

 

Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất).

Vậy là lịch nghỉ Tết âm lịch 2019 theo phương án này cho thấy sẽ nghỉ 9 ngày liên tục. Do ngày 29 Tháng Chạp tức ngày 2/2/2019 Dương lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm lịch tức ngày 8/2/2019 Dương lịch.

 

Phương án 2: nghỉ 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới. Theo đó, người lao động cũng sẽ nghỉ từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của Luật Lao động). Như vậy, tổng số ngày nghỉ của phương án này cũng là 9 ngày liên tục.

 

Do luật cho phép nghỉ năm cũ 2 ngày và nghỉ năm mới 3 ngày, hoặc nghỉ năm cũ 1 ngày và nghỉ năm mới 4 ngày. Do đó, cả 2 phương án này đều có tổng số ngày nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục, gồm: 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

 

Cũng trong dự thảo Tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH bày tỏ quan điểm ủng hộ thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1, để người lao động có thời gian chuẩn bị tết và giảm sức ép giao thông.

 

Quy trình lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết 2019 bắt đầu từ lúc này nhằm giúp các doanh nghiệp, người lao động và toàn xã hội có thời gian đánh giá và chủ động kế hoạch hoạt động trong năm 2019. Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH), lộ trình việc lấy ý kiến các bộ, ban ngành về lịch nghỉ Tết âm lịch và một số ngày lễ trong năm 2019 sẽ bắt đầu thực hiện trong tháng 4/2018.

Sau khi tổng hợp các ý kiến gửi về, Cục sẽ tham mưu cho lãnh đạo Bộ trình dự thảo Tờ trình lên Chính phủ trong tháng 6/2018. Khi có quyết định chính thức, chỉ còn 4-5 tháng là tới năm 2019. “Việc ban hành sớm sẽ giúp doanh nghiệp, cơ quan chủ động trong sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp liên quan tới vận tải cũng có sự chủ động hơn” - ông Hà Tất Thắng nhận định.

 

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo 2 phương án đều phù hợp. Đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch 2019 nếu được đồng ý, sẽ có thời gian nghỉ dài hơn 2 ngày so với dịp nghỉ tết âm lịch 2018 vừa qua.