Toàn bộ lịch nghỉ lễ tết năm 2020: Tổng cộng 14 ngày

Thứ Tư, 19/02/2020 10:27 (GMT+07)
(Lichngaytot.com) Tính cả các ngày nghỉ hoán đổi, nghỉ bù, năm 2020 có tổng cộng 14 ngày nghỉ lễ tết. Dưới đây là toàn bộ Lịch nghỉ lễ tết năm 2020 để các bạn tiện theo dõi và lên kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi.
Mục lục (Ẩn/Hiện)
 

1. Bảng tra lịch nghỉ lễ tết năm 2020

 
Năm Canh Tý 2020 có tất cả 14 ngày nghỉ lễ tết, tính cả những ngày nghỉ hoán đổi hoặc nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hàng tuần. Cụ thể như sau:
 
Ngày lễ, tếtNgày tháng nămThứSố ngày được nghỉ
Tết Dương lịch1/1/2020Thứ Tư01
Tết Nguyên ĐánTừ ngày 23/1 đến ngày 29/1Thứ Năm đến thứ Tư07 (có tính nghỉ bù)
Giỗ tổ Hùng Vương2/4/2020Thứ Năm01
Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động30/4/20201/5/2020Thứ Năm và thứ Sáu04 (có tính nghỉ bù)
Quốc khánh2/9/2020Thứ Tư01
 

2. Chi tiết về Lịch nghỉ lễ tết năm 2020
 

- Lịch nghỉ Tết dương lịch 2020:

  
Tết Dương lịch năm 2020 là ngày 1/1/2020, thứ Tư, ngày làm việc bình thường.
 
Vì thế, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ bù, nghỉ kèm các ngày cuối tuần.
 
Xem ngày tốt xấu, mùng 1 Tết dương lịch là ngày Quý Mão, ngày Hoàng đạo cát lành, tốt cho việc xuất hành, khai trương, hôn thú. 
 

- Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2020: 

 
Dịp Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020, người lao động được nghỉ liên tiếp 7 ngày.
 
Thời gian nghỉ cụ thể: Từ 23/1 đến hết 29/1/2020. Theo lịch âm, từ 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
 
Sở dĩ có nhiều ngày nghỉ như vậy là do mùng 1 và mùng 2 Tết Nguyên Đán (tức ngày 25/1 và 26/1/2020) rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết (tức ngày 28/1 và 29/1).
 
Xem chi tiết ở bài viết Lịch nghỉ Tết âm lịch 2020
 
 

- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020:
 

Dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 rơi vào thứ Năm, ngày 2/4/2020 dương lịch, tức mùng 10 tháng 3 năm Canh Tý.

Ngày nghỉ lễ này rơi vào thứ Năm, giữa tuần, người lao động cũng chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất, không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm, nghỉ bù.

Theo Lịch vạn niên, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 là ngày Ất Hợi, ngày Hoàng Đạo, ngũ hành Hỏa, là ngày cát lành.
 
Ngày này tốt cho xuất hành, đi du lịch, khai trương, giá thú. Tuy nhiên, tránh kiện tụng, tranh chấp.
 
Các tuổi Quý Tị, Tân Tị và Tân Hợi hạn chế đi xa hay tiến hành việc quan trọng kẻo dễ gặp phải xui xẻo. 

Xem chi tiết về ngày nghỉ tốt xấu ở bài viết: Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2020
 

- Lịch nghỉ 30/4, 1/5 năm 2020:
 

Dịp Chiến thắng 30 tháng 4 và Quốc tế lao động mùng 1 tháng 5 của năm 2020 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu giữa tuần. 

Tuy nhiên, ngoài ngày nghỉ chính thức, có thêm thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Theo đó, lịch nghỉ 30/4, 1/5/2020 sẽ kéo dài liên tục trong 4 ngày, tức từ 30/4 đến hết ngày 3/5/2020. 

Trong năm 2020, đây là kỳ nghỉ dài thứ 2 sau dịp Tết Nguyên Đán. Vì thế, các bạn cần chủ động sắp xếp công việc và thời gian nếu có ý định đi du lịch xả hơi dài ngày.
 
Tuy nhiên, với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Xem ngày tốt xấu, ngày 30/4 là ngày Quý Mão, ngày Hắc đạo, hạn chế tiến hành những việc quan trọng, ưu tiên cho việc nghỉ ngơi.

Ngày 1/5/2020 là ngày Giáp Thìn, ngày Hoàng đạo, tốt cho xuất hành, giá thú, nhưng tránh động thổ.

Xem chi tiết ở bài viết: Lịch nghỉ lễ 30/4 năm 2020 và 1/5/2020
 

- Lịch nghỉ Quốc khánh năm 2020:

 
 
Tương tự với các lịch nghỉ lễ tết năm 2020 khác, dịp Quốc khánh mùng 2 tháng 9 cũng rơi vào thứ Thư, ngày trong tuần. Vì thế, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 1 ngày. 

Từ năm 2021, sẽ có thêm 1 ngày nghỉ Quốc khánh 2/9 nữa. Như vậy, dịp Quốc khánh các năm kế tiếp, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liền kề nhau.
 
Theo lịch âm dương, đây là ngày Mậu Thân, ngày Hắc đạo, không có lợi cho tuổi Canh Dần, Giáp Dần. 2 tuổi này nên hạn chế xuất hành xa, tránh tiến hành việc quan trọng, tỷ lệ thành công không cao. 

Xem chi tiết ở bài viết: Lịch nghỉ Quốc khánh 2020
 
Lưu ý:

Đối với tất cả các ngày nghỉ lễ tết trong năm 2020, tất cả người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.

Trường hợp đi làm trong ngày nghỉ sẽ được hưởng lương ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.

Nếu ép đi làm ngày nghỉ lễ, người sử dụng lao động bị phạt rất nặng. Mức nặng nhất có thể lên tới 50 triệu đồng. 

Có thể bạn quan tâm: