Nỗi sợ tuổi 30: Hãy biến nó thành hành động, quyết định cuộc đời thăng hạng từ nay về sau

 

Bước sang độ tuổi 30, một số ít người đã kịp tăng tốc trở thành người chiến thắng, có thành tựu trong sự nghiệp của mình. Ngược lại, số đông lại bị mắc kẹt trong chông gai và vũng lầy của cuộc đời, hoặc chìm luôn trong đó, nếu có thể thì cũng chật vật mãi mới vượt qua.

 

Về phần mình, ở tuổi 30 hoặc hơn, bạn có chắc mình sẽ có được cuộc sống như bạn mong muốn không? Nếu không thì chắc chắn bạn sẽ trải qua cảm giác lo lắng, không biết nên tiến hay lui như thế nào.

 

Nhất là khoảng 34 -35 tuổi là độ tuổi rất nguy hiểm và nhiều công ty quy định rõ ràng rằng không tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi. Bạn có thể nói rằng đây là sự phân biệt đối xử trong việc làm, nhưng bạn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử không công bằng này. Nếu biết chấp nhận thực tế này chúng ta mới biết mình nên tập trung quay về cải thiện bản thân mình hoặc có kế hoạch chuẩn bị từ sớm.

Những nỗi sợ tuổi 30 là cần thiết vì đó là lúc bạn cần thức tỉnh, chịu khó học cách để thay đổi và trở nên tự lập hơn trong công việc, cuộc sống của mình. Hãy nhớ rằng đây là giai đoạn đáng lưu tâm, là dấu mốc cuộc đời vì nó có thể quyết định những năm tháng về sau của bạn ra sao.

 

Thành công sớm chớ vội mừng vì nó cũng có thể là cái bẫy cho những ai tự mãn với những gì mình đạt được. Do đó, nếu ngoài 30 mà chưa có được gì thì cũng đừng vội chán nản, mọi thứ mới thực sự bắt đầu, có thể thời gian trước đó là tích lũy, lúc này bạn cần hành động quyết liệt hơn.

Nếu theo dõi các mẩu tin tuyển dụng, bạn sẽ sớm nhận ra rằng người ta hiếm khi tuyển dụng ai sau 35 tuổi. Thế nên để tránh cho sự nghiệp trở nên rối ren, nhiều trở ngại sau 35 tuổi, bạn cũng nên đặt ra những mục tiêu rõ ràng. 

Kết quả nghiên cứu của Đại học Harvard cho thấy một người sẽ trở nên vô năng và tự biến mình trở thành kẻ thất bại quanh đi quẩn lại chỉ vì những yếu tố sau: do dự, trì hoãn, cả thèm chóng chán, sợ bị từ chối, hạn chế bản thân, trốn tránh thực tế, luôn viện cớ, không chịu học hỏi...

Vì thế, bạn nhớ tập những thói quen tuổi 30 đảm bảo thành công, hạnh phúc hơn trong cuộc sống. Dù bạn đang 30 đi chăng nữa cùng đừng quên xây dựng quyết tâm để không ngừng học hỏi những điều mới mẻ mỗi ngày. Nếu không bạn sẽ thụt lùi, kém nhanh nhạy ở nơi công sở khi số tuổi của bạn ngày một gia tăng.

 

Tuổi 30 cũng có những giá trị riêng mà không phải khi nào bạn cũng có được, quan trọng là bạn nhận ra hay không. Ở độ tuổi này bạn chín chắn hơn người trẻ và cũng hiểu đâu đúng, đâu là sai để tập trung, tránh lãng phí thời gian như trước đây.

Hãy giữ thái độ cởi mở, trẻ trung và dũng cảm đón nhận những điều mới mẻ. Dù bạn đang ở độ tuổi bao nhiêu cũng hãy tin rằng trái tim và tâm trí của mình vẫn còn trẻ - luôn tò mò về thế giới xung quanh mình với đôi mắt mở to và tâm hồn rộng mở. 
 

Nỗi sợ tuổi 30 xảy ra với hầu hết chúng ta nhưng không nên là cái cớ cho bạn bỏ cuộc. Nếu có thể, hãy cố gắng trở thành "chuyên gia" trong một lĩnh vực nào đó. Phải làm thật tốt bằng sự hiểu biết và trải nghiệm thực tế, khi bạn đủ xuất sắc trong một khía canh nào đó, bạn bắt đầu có sức ảnh hưởng, lúc này, bạn luôn có cách kiếm tiền từ những kiến thức đã có sự kết hợp hài hòa giữa tính chuyên môn lẫn thực tế của mình. 

 
Điều đáng quý hơn mà bạn có được so với người trẻ đó là tầm nhìn, kinh nghiệm, mối quan hệ xây dựng trong nhiều năm,... vì thế đừng lãng phí mà hãy tận dụng nó để có những nấc thang quan trọng trong cuộc sống, có được vị thế mà bạn mong muốn.

Dù ở tuổi nào thì cũng có người gặp không ít trắc trở để theo đuổi nấc thang danh vọng, ngược lại có người thành công rực rỡ chứ không cứ là tuổi 30. Có người giàu có, hạnh phúc ở tuổi 40, có người là 50 và có người là 60,... 

Hơn nữa, dù quyết tâm xây dựng sự nghiệp vững chắc và tài chính đầy đủ, bạn cũng không nên lờ đi việc mình cần sống có chất lượng hơn! Ở tuổi 30 hoặc hơn, sức bền của bạn đã giảm sút đi khá nhiều. Vì thế, cố gắng tìm cách để cân bằng giữa cuộc sống và công việc để bạn có được thành công vững bền. Sắp xếp thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý để tái tạo năng lượng cho mình, thổi một luồng gió mới cho công việc để đạt được những kết quả tốt hơn.